Hầu hết các đồng nghiệp sẽ không công khai phân trần thái độ khinh thị đối với bạn để không gây rối rắm, thậm chí gây hiểm nguy cho sự nghiệp của họ. Họ khiến cuộc sống, công việc của bạn trở thành khó khăn nhưng khi bạn nhận ra thì mọi thứ xung quanh đã trở thành quá muộn.

dĩ nhiên, cho dù không thích nhưng họ luôn phải cố đáp ứng nhu cầu của bạn, luôn lạc quan và thân thiện, giao dịch cởi mở, thậm chí tin những lời bạn nói một cách miễn cưỡng.

thực tại cho thấy những người hành động theo cách này sẽ có tương lai khả quan hơn. Michael Kerr, một diễn giả kinh doanh quốc tế, tác giả của cuốn The Humor Advantage (Lợi thế về tính hài hước) cũng đồng ý quan đểm này.

Ông nói: "Khi các đồng nghiệp hòa thuận với bạn, mọi thứ trở nên dễ dàng hơn. Mọi người sẽ bên cạnh và tình nguyện trợ giúp bạn trong những lúc cần thiết, ngay cả khi vượt ngoài không gian làm việc. Được yêu quý sẽ giúp bạn cải thiện ý thức, tăng năng suất, hội tụ, sáng tạo và thành công hơn trong mọi việc bạn làm".

Dưới đây là những "dấu hiệu tinh tế" mà đồng nghiệp trong công ty đang bí hiểm ghét bạn. Tuy nhiên, hãy nhớ bạn có thể hiểu lầm con người họ, bởi chắc chắc rằng nơi làm việc không phải là nơi mọi người tả cảm xúc thật của mình.

Không tươi cười khi ở gần bạn

Chúng ta không đề cập tới những ngày tệ nạn hay những lúc tâm trạng không ổn định. Nếu đồng nghiệp đang cố tình không tỏ vẻ tươi cười mỗi khi ở chung phòng làm việc với bạn thì bạn nên lưu tâm tới người này.

Cố tình không muốn giao du bằng mắt với bạn

Thật khó để nhìn trực diện ai đó khi bạn không thích hay không trọng đối phương. Nếu bạn nhận thấy rằng họ đang lảng tránh ánh mắt khi hai người giao dịch với nhau thì hay xem xét lại mối quan hệ này.

Họ sợ rằng bạn sẽ phát hiện ra xúc cảm thù hằn, chính vì thế họ chọn cách nhìn ra xa hay nhìn xung quanh, tỉ dụ như không rời mắt khỏi màn hình máy tính khi trò chuyện với bạn.

Thường nhìn châm bẩm vào bạn

Một cái nhìn kéo dài, dữ dội cũng có thể là dấu hiệu của sự thông tục, hiếu chiến, hoặc cừu địch, đặc biệt là khi họ thường bó tay và tỏ thái độ nghiêm trọng trong những lần hai người bàn thảo. Cho dù có ai đó tránh ánh nhìn của bạn hay nhìn bạn với thái độ hung tợn, cả hai đều có thể là dấu hiệu của một mối quan hệ không suôn sẻ.

Lảng tránh bạn

Một thí dụ nổi trội khi ai đó muốn thoát khỏi sự hiện diện của một đồng nghiệp mà họ không thích đó là: Khi chỉ có hai người đang chờ thang máy mở cửa, anh ta quyết định chờ lượt đi lần sau, hoặc thậm chí chọn đi cầu thang bộ, dù rằng phải đi mất 14 tầng.

Họ không nhận sự hiện diện của bạn

Nếu đồng nghiệp không chào hỏi bạn vào lần gặp trước nhất trong ngày, hay "Chúc cậu có một buổi tối tuyệt nhé" khi tan làm, đó cũng là một dấu hiệu mô tả rằng họ không thích bạn.

luôn xì xào với nhau

Đây là hành vi con trẻ và không chuyên nghiệp, nhưng tại sao nó lại xảy ra mọi lúc trong phòng làm việc? Đó là bởi có người không thích bạn, và họ đang truyền điều xấu về bạn tới những người khác.

đáp cộc lốc với bạn

Nếu bạn hỏi "Dạo này cậu sao rồi?" và họ luôn Trả lời bằng chữ "OK", "Tốt" - hoặc nếu email của họ luôn thẳng thừng và không bao giờ bắt đầu với một như "Chào cậu" hay "Chào buổi chiều" - thì đây có thể là dấu hiệu cho thấy họ không có thiện cảm với bạn.

giao thiệp với bạn chính yếu qua email, ngay cả khi bạn ngồi gần

Họ núm giới hạn giao tiếp trực tiếp với bạn để không gây xung đột. thành ra, nếu bạn nhận thấy số lượng thư tín với đồng nghiệp tăng lên đáng kể, đó có thể là một điều chẳng lành.

Không bao giờ mời bạn tham dự các sự kiện xã hội

Nếu bạn không bao giờ được mời ăn trưa, uống cà phê, các buổi hẹn xả stress, thì đồng nghiệp đang gắng không muốn tiếp xúc với bạn. Hơn nữa, họ không bao giờ hỏi về cuộc sống cá nhân chủ nghĩa. Do đó, nếu thi bang lai xe may nhận thấy rằng các đồng nghiệp thường trò chuyện với nhau về con cái hay thị hiếu, nhưng lại không đàm đạo chủ đề này khi có bạn thì có nhẽ họ không quan tâm đến cuộc sống của bạn ra sao.

Liên tục không đồng ý với bạn

liên tiếp phủ nhận các ý tưởng của bạn là một dấu hiệu nói rằng họ không thích bạn. Nếu cảm thấy luôn có ai đó gạt bỏ nghĩ suy của bạn trước khi bạn chấm dứt quan điểm, ngay cả khi đó là một ý tưởng ráo trọi thì điều đó có tức thị họ đang tỏ thái độ với bạn, chống lại bất cứ đề nghị nào bạn đưa ra.

Không bao giờ khôi hài cùng với bạn

Nói đùa là một cách quan yếu để mối quan hệ trở thành bền chặt ở bất cứ nơi làm việc nào. Tuy nhiên, nếu họ không có ý định đưa bạn vào cuộc vui thì đây là dấu hiệu cho thấy họ không thoải mái khi bạn ở cùng một đội.

Hành động như thể có quyền

thỉnh thoảng các đồng nghiệp muốn soi sét vị trí của bạn trong công ty, những công việc mà bạn đảm nhận, họ sẽ hành động như thể họ là sếp và đối xử với bạn như một cấp dưới ngay cả khi họ không có thẩm quyền.

gắng khuyến khích bạn bỏ việc

Họ bắt đầu gửi các thông tin tuyển dụng của các công ty khác cho bạn, khuyên bạn can dự với các địa chỉ liên lạc ở nơi khác và nói rằng ở môi trường đó, bạn sẽ thấy hạnh phúc hơn, thành công hơn. Tuy nhiên, ở công ty hiện tại, bạn hoàn toàn thoải mái và nhận được nhiều nhịp thăng tiến thì có thể đó không phải vì họ đang quan hoài đến hạnh phúc của bạn.