Ban Quan hệ lao động,Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa giải đáp thắc mắc cho đoàn viên về chính sách BHTN. Theo quy định của Luật BHXH, BHTN bao gồm các chế độ: Trợ cấp thất nghiệp; tương trợ học nghề; tương trợ tìm việc làm. Tuy nhiên, kể từ ngày 1-1-2015, các quy định về BHTN của Luật BHXH hết hiệu lực; BHTN được thực hành theo Luật Việc làm.

Người sử dụng lao động phải tham dự bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động rong vận hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kèo lao động hoặc giao kèo làm việc có hiệu lực

Điều 42 Luật Việc làm đã quy định cụ thể về các chế độ BHTN, bao gồm: Trợ cấp thất nghiệp; Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; Hỗ trợ Học nghề; Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho NLĐ. Bên cạnh đó, Điều 51 Luật Việc làm cũng quy định: Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng chế độ BHYT theo quy định của pháp luật về BHYT. Tổ chức BHXH đóng BHYT cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ Quỹ BH thất nghiệp.

Về việc dự, đóng BHTN được quy định cụ thể tại Điều 44, 57, 58 Luật Việc làm. Theo đó:

NSDLĐ phải tham gia BHTN cho NLĐ tại tổ chức BHXH trong kì hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kèo lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực. Hằng tháng, NSDLĐ đóng BHTN theo mức quy định tại điểm b khoản 1 Điều 57 của Luật này và trích lương của từng NLĐ theo mức quy định tại điểm a khoản 1 Điều 57 của Luật này để đóng cùng một lúc vào Quỹ BHTN.

căn cứ vào tình hình kết dư của Quỹ BHTN, quốc gia chuyển kinh phí tương trợ từ ngân sách Nhà nước vào Quỹ theo mức do Chính phủ quy định tại khoản 3 Điều 59 của Luật này.

Khoản 1 Điều 57 quy định:

a) NLĐ đóng bằng 1% lương lậu tháng.

b) NSDLĐ đóng bằng 1% quỹ lương tháng của những NLĐ đang tham dự BHTN.

c) Nhà nước tương trợ tối đa 1% quỹ lương bổng tháng đóng BHTN của những NLĐ đang tham gia BH thất nghiệp và do ngân sách trung ương đảm bảo.

Điều 58, Luật Việc làm quy định:

NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ lương hướng do quốc gia quy định thì tiền lương tháng đóng BHTN là lương bổng làm cứ đóng BHXH bắt buộc thực hành theo quy định của Luật BHXH. Trường hợp mức lương hướng tháng đóng BHTN cao hơn 20 tháng lương cơ sở thì mức lương bổng tháng đóng BHTN bằng 20 tháng lương cơ sở tại thời khắc đóng BHTN.

NLĐ đóng BHTN theo chế độ lương lậu do NSDLĐ quyết định thì lương hướng tháng đóng BHTN là lương lậu làm cứ đóng BHXH bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật BHXH. Trường hợp mức tiền lương tháng đóng BHTN cao hơn 20 tháng lương tối thiểu vùng thì mức lương lậu tháng đóng BHTN bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ Luật cần lao tại thời điểm đóng thi bằng lái xe a1 BH thất nghiệp.